一、校招岗位
管培生：全日制本科及以上学历，医药等相关专业，当年应届或上一届届生毕业生；
有清晰的职业规划，目标感强，较强的沟通协调能力，有一定的领导力和培养潜质；
热爱医药零售行业，能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力；
二、成长晋升
“管培生”招聘计划是根据公司人才发展战略，每年选拔引进10名，符合要求，具有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为杏林中高层管理人才。公司为管培生提供具有竞争力的薪资福利待遇，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道。培养方向分为：营运、商采、新零售等。“管培生计划”是实现杏林成功上市的重要人才战略。
三、面试流程
简历投递—邀约面试—offer发放—入职报到
